秉承人文關(guān)懷，加強一線(xiàn)交流，傾聽(tīng)員工心聲，落實(shí)安全生產(chǎn)，“夏日送清涼”已成為綠城具有十余年歷史的活動(dòng)，既是一項服務(wù)員工的重要舉措，也是經(jīng)營(yíng)管理者關(guān)愛(ài)基層的重要體現。
為致敬奮戰在項目一線(xiàn)的“綠城奮斗者”，綠城樂(lè )居集團開(kāi)展2020年度“夏日送清涼”活動(dòng)，綠城樂(lè )居經(jīng)營(yíng)班子帶領(lǐng)管理團隊分批慰問(wèn)蕭山片區、富陽(yáng)片區、江干片區等項目建設一線(xiàn)工作者，向奮戰在高溫下的員工們道一聲感謝、送一份清涼。
△綠城管理助理總裁、綠城樂(lè )居集團總經(jīng)理駱祎為一線(xiàn)員工送去慰問(wèn)△綠城樂(lè )居集團經(jīng)營(yíng)班子赴各片區“送清涼”
在送清涼期間，綠城樂(lè )居經(jīng)營(yíng)班子與員工們親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)了一線(xiàn)員工的工作生活情況，對所有戰高溫、冒酷暑、保建設，始終一如既往地堅守在各自崗位上的工作者表示誠摯的感謝。綠城樂(lè )居經(jīng)營(yíng)班子再三叮囑大家在認真工作的同時(shí)，要特別注意做好自身的防暑降溫工作，同時(shí)發(fā)放防暑慰問(wèn)品，借此表達組織的問(wèn)候與關(guān)懷，提振員工信心，鼓舞隊伍士氣，激發(fā)工作干勁。堅持“以人為本”，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)積極性，通過(guò)“送清涼”活動(dòng)，更深入了解一線(xiàn)員工的生產(chǎn)、生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，切實(shí)做好員工關(guān)愛(ài)，保證員工的基本權益。△綠城樂(lè )居集團經(jīng)營(yíng)班子慰問(wèn)一線(xiàn)工作者
炎炎夏日送清涼，滴滴關(guān)愛(ài)暖人心，項目建設的第一要素是“人”。綠城樂(lè )居堅持把“人”放在第一位，希望通過(guò)各種落地活動(dòng)溫暖人心，改善員工的生活水準、工作水準。綠城樂(lè )居將秉承“為更多人造更多好房子”的美好愿景，在保障員工幸福生活的同時(shí)，始終堅守對社會(huì )的品質(zhì)承諾，為城市打造美麗建筑，為百姓營(yíng)造美好生活。
