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樂(lè )居學(xué)堂丨綠城樂(lè )居集團第一期“鋒芒計劃”訓練營(yíng)圓滿(mǎn)落幕
2020-09-18
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9月17日至18日，綠城樂(lè )居集團第一期“鋒芒計劃”新晉工程經(jīng)理訓練營(yíng)順利舉辦，綠城樂(lè )居各片區新晉項目負責人25人，委托方管理人員31人參與本次培訓。


“鋒芒計劃”新晉工程經(jīng)理訓練營(yíng)旨在承接綠城樂(lè )居集團發(fā)展戰略，幫助一線(xiàn)工程項目負責人完成由個(gè)人貢獻者向團隊管理者的角色轉變、從專(zhuān)業(yè)到管理的關(guān)鍵跨越，快速提升管理能力，縮短任命后的適崗周期，做好基層管理者人才儲備。


本期訓練營(yíng)突破了原有培訓模式，創(chuàng )造性地將委托方的合作伙伴一并納入培訓、交流范圍，落實(shí)委托方共建賦能體系，與委托方共同成長(cháng)。


綠城管理助理總裁、綠城樂(lè )居集團總經(jīng)理駱祎作“鋒芒計劃”新晉工程經(jīng)理訓練營(yíng)開(kāi)營(yíng)致辭。

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△ 綠城管理助理總裁、綠城樂(lè )居集團總經(jīng)理駱祎致辭

綠城樂(lè )居集團總經(jīng)理助理蔣琳介紹了綠城樂(lè )居集團的培訓體系、本期訓練營(yíng)的舉辦目的，并祝全體學(xué)員學(xué)有所獲、更顯鋒芒。

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△ 綠城樂(lè )居集團總經(jīng)理助理蔣琳發(fā)言

本次訓練營(yíng)邀請到綠城管理本體建設中心條線(xiàn)負責人、綠城樂(lè )居集團產(chǎn)品中心各條線(xiàn)負責人、片區負責人等10名講師，分別從“專(zhuān)業(yè)復合”、“管理提升”、“優(yōu)秀對標”三個(gè)方面，通過(guò)集中授課、項目參訪(fǎng)等形式全方位、系統性地展開(kāi)培訓。

訓練營(yíng)還組織全體學(xué)員分別參觀(guān)學(xué)習了“空港新城三期”與“春來(lái)曉園”項目，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩、與優(yōu)秀工程經(jīng)理交流分享，建立起直觀(guān)的“優(yōu)秀標準”，對標學(xué)習。
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△ 學(xué)員參訪(fǎng)項目現場(chǎng)

培訓課程結束后，全體學(xué)員通過(guò)分組討論，總結了自己兩天的收獲，分享了參訓感受。最后，綠城樂(lè )居集團本體行政中心副總經(jīng)理錢(qián)虹為全體學(xué)員頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)。
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△ 結業(yè)證書(shū)

砥礪筑匠心，一朝露鋒芒?！颁h芒計劃”新晉工程經(jīng)理訓練營(yíng)作為綠城樂(lè )居集團培訓體系中“梯隊培訓”板塊的重要組成部分，同時(shí)也是“委托方共建賦能體系”的重要實(shí)踐。本期訓練營(yíng)的成功舉辦，為綠城樂(lè )居集團培訓工作思路創(chuàng )新提供了寶貴的經(jīng)驗，同時(shí)也實(shí)現了“樂(lè )居聲音”更遠的傳遞，為公司能夠營(yíng)造出更多優(yōu)質(zhì)項目保駕護航。

未來(lái)綠城樂(lè )居將持續打造更多的“共享培訓”項目，踐行“品質(zhì)、信任、效益、分享”的企業(yè)文化理念，與合作伙伴共同成長(cháng)。



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