4月8日下午，綠城樂(lè )居集團先后召開(kāi)黨總支黨員大會(huì )、工會(huì )第一屆四次會(huì )員代表大會(huì )和團員大會(huì )。本級全體黨員、在杭項目群支部書(shū)記，工會(huì )代表，團員代表分別參加了相應會(huì )議。
黨員大會(huì ) 綠城樂(lè )居集團黨總支書(shū)記為與會(huì )黨員上了一堂專(zhuān)題黨課。蔣琳書(shū)記介紹了去年中國政府取得的成績(jì)、今年主要預期目標和2022年部分重點(diǎn)工作，并對當前房地產(chǎn)政策進(jìn)行重點(diǎn)解讀，特別是與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的保障性租賃住房提出了自己的看法和預判。 丨蔣琳書(shū)記上黨課丨 大會(huì )學(xué)習了綠中、綠管黨群系統會(huì )議精神，在傳承兩個(gè)會(huì )議精神的基礎上，結合樂(lè )居實(shí)際提出了綠城樂(lè )居2022年黨建重點(diǎn)工作。2022年綠城樂(lè )居黨總支將根據“1621”的工作思路，圍繞聚焦經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心，以提升價(jià)值和創(chuàng )新賦能為抓手，通過(guò)組織提升、隊伍提升、品牌提升、機制提升、效能提升，確保黨群系統服務(wù)經(jīng)營(yíng)的能力和實(shí)效進(jìn)一步提升，為實(shí)現公司2022年經(jīng)營(yíng)目標提供堅實(shí)保障。會(huì )議對新發(fā)布的《綠城樂(lè )居集團項目群黨支部黨建工作考核辦法》、《黨員積分管理辦法》進(jìn)行了宣貫。 丨會(huì )議現場(chǎng)丨 職工代表大會(huì ) 職工代表大會(huì )上，工會(huì )主席黃江雁總結了2021年工會(huì )工作并梳理了2022年工作計劃。會(huì )議審議通過(guò)了《員工薪酬管理標準》、《員工績(jì)效管理標準》等8項人事相關(guān)制度，選舉產(chǎn)生了新一屆經(jīng)費審查委員會(huì )委員、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )委員和勞動(dòng)法律監察委員會(huì )委員。 丨工會(huì )主席黃江雁發(fā)言丨 丨參會(huì )人員合影丨 團員大會(huì ) 劉芷彤作綠城樂(lè )居集團團支部2021年度工作總結及2022年工作計劃報告，并進(jìn)行支部委員補選，謝奔、陳爍錦新當選為綠城樂(lè )居團支部委員。 丨參會(huì )人員合影丨 綠城樂(lè )居黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理蔣琳發(fā)表總結講話(huà)。 對于黨建工作，蔣琳書(shū)記強調今年要在常規動(dòng)作的基礎上加強創(chuàng )新，提升價(jià)值；要完善黨組織架構，對于項目群黨支部做到應建盡建；要配齊配強支部委員隊伍，把“雙培養”制度真正落到實(shí)處；要深刻理解六大能力背后的內涵，做實(shí)做透六大能力，真正提高黨建工作水平。 對于工會(huì )工作，蔣琳書(shū)記指出要加強政治協(xié)同，始終突出“群團姓黨”第一屬性,嚴守政治紀律和政治規矩；要突出工會(huì )在關(guān)愛(ài)員工方面的作用，摸排員工需求，使關(guān)愛(ài)工作更有實(shí)效，同時(shí)注重與經(jīng)營(yíng)工作相結合，讓廣大職工群眾真正參與到公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去；要積極開(kāi)展產(chǎn)改工作，推動(dòng)職工技能提升，延伸公司產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)加強與各級工會(huì )的合作。 對于團青工作，蔣琳書(shū)記要求，一是要積極引導青年學(xué)習黨的知識，主動(dòng)向黨組織靠攏；二是要創(chuàng )新工作方法，根據公司青年員工的分布特點(diǎn)、工作時(shí)間、業(yè)余愛(ài)好等，鼓勵各項目群更有針對性和靈活性地策劃團的活動(dòng)；三是要加快青年員工培養速度，主動(dòng)發(fā)聲、積極介入青年成長(cháng)的各個(gè)環(huán)節，團支部要和本體充分協(xié)同，幫助團員青年完善職業(yè)生涯規劃，使其將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展有機結合，加速青年員工成長(cháng)成才。 綠城樂(lè )居黨群組織將發(fā)揮“集聚力量、吸引人氣”作用，凝聚推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展合力，推動(dòng)廣大員工在助力經(jīng)營(yíng)中爭先進(jìn)、強擔當、顯作為，形成黨組織“車(chē)頭”引領(lǐng)，工團助推給力，“前面有人帶，后面有人推”的高效工作機制。
