樂(lè )居POWER | 曹錦：做人應如水，利萬(wàn)物而不爭
2020-11-06
決定一個(gè)人高度的，是把一件事做到極致的能力。9年光景，綠城樂(lè )居秉持“為更多人造更多好房子”的核心理念，逐步發(fā)展成為國內最大的保障房建設服務(wù)企業(yè)，致力于造夢(mèng)城市“桃花源”。工于至誠，行以致遠?！笜?lè )居POWER」系列專(zhuān)欄上線(xiàn)，講述樂(lè )居故事，展現樂(lè )居群像，邀您走進(jìn)綠城樂(lè )居的美好價(jià)值理念。曹錦，南京女生，陪伴綠城12余年。解放軍理工大學(xué)碩士、天生的理想主義者、彪悍的鐵娘子、細心的大姐姐、不計回報的教育者......外界給了許多懸浮的標簽，卻湊不出一個(gè)立體的曹錦。
見(jiàn)面拜訪(fǎng)是在會(huì )議室里，只見(jiàn)她隨手將半瓶可樂(lè )放在一旁，“我有低血糖，有時(shí)候下工地會(huì )頭暈，為了不給大家添麻煩，就養成了隨身帶可樂(lè )的習慣”，剛從工地趕來(lái)的曹錦，渾身抖落著(zhù)風(fēng)塵仆仆的灑落，又有一絲江南女生的柔弱味道。忘情于山水，寄心于園林，院子是中國人骨子里的情結。曹錦初識綠城，便是看到了杭州桃花源項目，感慨于有山有水的江南園林之美，震撼于一磚一瓦，一步一景中綠城的用心程度。與綠城的初次見(jiàn)面，她思考的已經(jīng)不僅僅是一套房子，而是一種情懷與理念?！霸缇吐?tīng)說(shuō)過(guò)綠城8字方針：真誠、善意、精致、完美，希望能有機會(huì )去親身體驗一番?！?/span>緣分總是妙不可言，沒(méi)過(guò)幾天獵頭就向曹錦發(fā)出了綠城行政管理部的入職邀請，“一切都是最好的安排”，于是她果斷來(lái)到綠城入職，這一年是2008年3月26日。開(kāi)始的5年，曹錦先后去往綠城在南京、唐山、沈陽(yáng)等地的房產(chǎn)項目中，擔任項目的行政管理要職，推動(dòng)項目順利完成交付?！叭珖疾v場(chǎng)，對于女孩子來(lái)說(shuō)會(huì )不會(huì )太累？”曹錦笑著(zhù)解釋?zhuān)约捍T士畢業(yè)于解放軍理工大學(xué)，服從組織的安排，這是軍人義不容辭的責任，不會(huì )因為性別就局限自我。在軍校求學(xué)的6年間，“為人民服務(wù)”的使命感早就刻在了曹錦的骨血里，這股精氣神也影響著(zhù)她的員工們，這正是她和她的團隊總能在關(guān)鍵時(shí)刻團結一心的秘密武器。圓滿(mǎn)完成了當時(shí)綠城集團一號項目——沈陽(yáng)全運村后，曹錦來(lái)到金華，開(kāi)啟了人生中管理的第一個(gè)綠城代建項目——金都美地。初來(lái)乍到的她，從行政管理轉到總經(jīng)理助理，需要親自去辦施工證、了解并學(xué)習成本測算、設計圖紙等工程建造方面的專(zhuān)業(yè)知識。面對難關(guān)重重的局面，曹錦只能努力地去學(xué)到最全、做到最好。自身不斷精進(jìn)的同時(shí)，曹錦將目光放得更遠，把握向每一個(gè)大佬們取經(jīng)的機會(huì )。當時(shí)的項目總經(jīng)理高曉東和綠城創(chuàng )始人宋衛平先生就是曹錦的學(xué)習對象，項目初期，在和宋衛平先生的頻繁地溝通中，對細節有了更深的認知，無(wú)論是外立面、線(xiàn)條、景觀(guān)，還是從業(yè)主入住使用體驗的角度，都全面做到了細節品質(zhì)的把控。一群人的努力，成就了金都美地項目獲得浙江省錢(qián)江杯優(yōu)質(zhì)工程榮譽(yù)。自此，綠城樂(lè )居不僅收獲了金華政府的信任，在界內更是打響了綠城安置房在成本控制的情況下做出高品質(zhì)的名號。我們看到了成就，更要看到背后點(diǎn)滴的付出。事情的成功不僅僅靠能言善道，還要有一顆浸透人間煙火的心。曹錦經(jīng)手的第一個(gè)政府代建項目就獲得了如此大的成就，離不開(kāi)她管理團隊的方式方法。她用一個(gè)詞總結自己管理團隊的秘笈：“上善若水”。做人應如水，水滋潤萬(wàn)物，但從不與萬(wàn)物爭高下。待人要像水那樣親近，言語(yǔ)要像水那樣真誠，辦事要像水那樣無(wú)所不能，行為要像水那樣靈活變動(dòng)，以柔克剛，方為上策。對外，曹錦是雷厲風(fēng)行的鐵娘子，以工程質(zhì)量為第一原則，堅守每一個(gè)環(huán)節的標志把控；對內，曹錦是貼心的大姐姐，她總是把同事當做親近的家人來(lái)對待，性格爽朗真誠待人，是大家心中的好領(lǐng)導，更是團隊的凝聚力的靈魂所在。同事生病需要更好的醫療團隊做手術(shù)，她會(huì )盡自己所能，聯(lián)系到更好的醫生幫忙救治，并且細心地安撫其家人情緒，大事小事都盡心盡力地幫助。她告訴我們，這么做其實(shí)也是受到過(guò)宋衛平先生和其他領(lǐng)導的幫助，現在的她只是一個(gè)傳承人，將善意的品質(zhì)繼續流傳。除了日常的關(guān)懷，曹錦也將員工梯隊培養置于首位。新項目落地或部門(mén)負責人異動(dòng)時(shí)，優(yōu)先讓骨干人員試崗，主持工作；同時(shí)，做好試崗人員思想溝通，給予支持與指導，幫助員工適應新崗位。因為前期良好的梯隊培養，再加上團隊成員的相互支撐，曹錦的團隊一度成為出苗率最高的隊伍之一。曹錦也鼓勵大家積極參加講師認證，同時(shí)以身作則，帶頭參加綠城大學(xué)講師認證并通過(guò)認證，2020年金華片區共14人參加資格認證，其中13人順利通過(guò)。無(wú)論工作再繁忙，總會(huì )抽出時(shí)間，親自把關(guān)，耐心聽(tīng)取認證匯報演練，并給出指導建議。△曹錦獲得綠城大學(xué)“認證講師”聘書(shū)08年加入綠城，至今12年多，曹錦參建了南京玫瑰園、唐山南湖春曉、沈陽(yáng)全運村。已竣備項目8個(gè)，有3個(gè)獲浙江省建設工程錢(qián)江杯獎，6個(gè)獲金華市建設工程雙龍杯獎，獲其他大小獎項10項，并獲政府、媒體多次表?yè)P。如此多的獎項傍身，是什么感覺(jué)？曹錦回答道：“這都是大家的榮譽(yù)，是團隊，是政府，是各方面共同努力的結果，只要大家住得滿(mǎn)意，我覺(jué)得就是對我最大的認可?！?/span>所有過(guò)往皆為序章，唯有步履不停，才能收獲一路的繁花似錦。在綠城樂(lè )居，無(wú)數名如曹錦一樣恪盡職守的樂(lè )居人，恪守真誠、傳遞善意、分享精致、共筑美好，傾力踐行著(zhù)綠城的品質(zhì)承諾，為城市創(chuàng )造更多美麗。
