綠城樂(lè )居年度成績(jì)單丨綠城樂(lè )居黨組織以“四大轉變”吹響企業(yè)跨越式發(fā)展“沖鋒號”
2019-12-20
· 前言 ·
一年來(lái)，綠城樂(lè )居集團黨組織認真貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和新時(shí)代黨的建設總要求，結合混合所有制企業(yè)實(shí)際深入開(kāi)展黨建工作；以“凝聚、融合、發(fā)展”為宗旨，以“為更多人造更多好房子”為使命，以打造“雙強六好”黨組織為目標，著(zhù)力強化政治建設、組織建設、隊伍建設和陣地建設。公司總經(jīng)理認真履行“一崗雙責”，親任支部書(shū)記，確保黨建作為“一把手”工程落實(shí)到位。經(jīng)過(guò)一年的探索與實(shí)踐，綠城樂(lè )居黨建工作基本實(shí)現“四大轉變”，黨建“軟實(shí)力”逐漸成為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。
在傳統項目黨建模式中，往往是由建設單位或總包單位牽頭建立黨支部，代建單位只需做好黨建工作的參與和配合。隨著(zhù)綠城樂(lè )居代建業(yè)務(wù)范圍的迅速擴大和代建模式的不斷創(chuàng )新，公司黨組織在項目黨建工作中亦打破常規，在工程建設過(guò)程中主動(dòng)擔當，通過(guò)成立片區黨支部，加強對項目黨建工作的統籌指導。同時(shí)積極推動(dòng)項目以綠城樂(lè )居為主體，協(xié)同建設單位、總包單位、監理、設計、原住地村民、企事業(yè)單位等各方，成立項目聯(lián)合黨支部。迄今為止，綠城樂(lè )居先后設立了11個(gè)片區黨支部，50個(gè)項目聯(lián)合黨支部，基本實(shí)現了從項目單點(diǎn)示范到片區黨建全面覆蓋的轉變。
為避免黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”現象，綠城樂(lè )居黨組織以賦能組織、創(chuàng )新管理、激發(fā)效能為目標，努力將黨建工作與中心工作緊密結合、有機統一。為此，綠城樂(lè )居黨建工作不再停留在單純的思想教育層面，而是通過(guò)完善機制，實(shí)現黨建工作與工程建設的同頻共振。如在機構設置上，要求符合條件的項目部在1個(gè)月內成立項目（聯(lián)合）黨支部；在人才培養上，堅持“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”的“雙培養”工作機制，把黨支部書(shū)記崗位作為培養企業(yè)未來(lái)領(lǐng)導人的重要平臺；在內容方法上，要求黨建工作與工程管理同部署、同交底、同推動(dòng)、同落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現黨建工作從單純思想教育到服務(wù)代建主業(yè)的轉變。
為給項目黨建提供實(shí)施指南，推進(jìn)黨建工作的規范化和制度化，綠城樂(lè )居黨組織在綠城中國黨委《標準黨支部建設規范》的基礎上，編制印發(fā)綠城樂(lè )居集團《項目黨支部建設標準》，并納入公司招投標文件。該標準通過(guò)明確項目部黨群組織建設基本標準，細化項目部保障員工生活、安全文明施工和開(kāi)展黨建工作相應的“五綠五紅”十項基本硬件設施和十項黨建工作具體要求，厘清了項目黨建工作思路，實(shí)現了項目黨建從簡(jiǎn)單粗略到細致規范的轉變。
在標準的指導下，各片區共建成71個(gè)紅色小屋，并依托小屋積極開(kāi)展“三會(huì )一課”和主題黨日活動(dòng)，初步形成了“六賦能六有力”的項目黨建格局。
（“六賦能六有力”項目黨建格局）
作為企業(yè)向社會(huì )、向政府展示的另一個(gè)窗口，綠城樂(lè )居黨組織積極開(kāi)展對標學(xué)習，先后去政府部門(mén)、優(yōu)秀企業(yè)或項目對標學(xué)習8次。在此基礎上，大力開(kāi)展對外聯(lián)建，引導縱橫兩個(gè)維度的黨建力量下沉工地。實(shí)踐證明，以工地黨支部為核心的黨建“同心圓”在有效整合黨建資源、推動(dòng)黨建共建共享等方面成效顯著(zhù)。為展現綠城樂(lè )居服務(wù)百姓、服務(wù)社會(huì )的責任擔當，公司黨支部積極組織項目開(kāi)展關(guān)愛(ài)“小候鳥(niǎo)”、垃圾分類(lèi)宣貫、災后救援、修補城市道路等各類(lèi)公益活動(dòng)，不斷提升綠城樂(lè )居黨建的社會(huì )影響力，實(shí)現了黨建工作從幕后配角向臺前主角的轉變。在聚力“四大轉變”的同時(shí)，綠城樂(lè )居黨組織積極落實(shí)上級黨委部署的“不忘初心、牢記使命”、“先鋒行動(dòng)”和“禮贊新中國、跨越兩千億”三大主題教育活動(dòng)，認真做好“黨員回家”、“標準黨支部”建設等專(zhuān)項工作。在黨建引領(lǐng)下，公司團隊凝聚力不斷增強，隊伍戰斗力持續提升，“樂(lè )學(xué)社”等青年社團極為活躍，黨團互促互進(jìn)共同發(fā)展的良好局面獲得了企業(yè)內外頻頻點(diǎn)贊。公司黨組織在收獲浙江省“紅色工地”榮譽(yù)的同時(shí)，還受到了《錢(qián)江晚報》等媒介關(guān)注，也涌現出了“中交集團”勞動(dòng)模范、西湖區“勞動(dòng)模范”、文新街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等先進(jìn)個(gè)人。
初心不改，匠心不渝。新的一年，綠城樂(lè )居黨組織將不斷夯實(shí)基礎，創(chuàng )新工作模式，讓黨建責任落地生根，促黨建品牌百花齊放，不斷朝著(zhù)“以黨建保障百姓安居，以黨建成就企業(yè)發(fā)展”的方向奮進(jìn)！
